益羊铁路管理处苏立平创新工作室

“苏立平创新工作室”成立于2019年7月，团队现有成员11人，均为大家洼机务段生产一线技术骨干和基层管理人员，2021年获评山东省交通运输行业创新工作室。团队带头人苏立平，先后获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章、“山东省突出贡献技师”、“山东高速集团首席技师”、“山东交通工匠”等荣誉称号。

敏于观察、勇于创新

工作室自成立以来，始终秉承“解难题、育人才、创效益”的理念，以精益提升为目标，以问题管理为导向，以服务一线生产为立足点，以解决员工作业困难及节约生产成本为出发点，结合工作实际总结提炼出了一套“多思、多看、多听、多问、多试验、多总结”的“六多工作法”，鼓励职工立足岗位多思考、多创新，发掘创新智慧和潜能，用创新思维解决工作中的“拦路虎”。

履职尽责、攻坚克难

工作室团队成员在完成本职工作、保证运输安全生产的同时，下班后总会不约而同地齐聚工作室开展研究，针对近期机务段的工作问题和难点探讨解决方案，或是对白天工作中的一丝灵感进行分析讨论。特别是在疫情出现反复，潍坊地区以外员工暂缓离潍后，休大班的团队成员将工作室当成了第二个家，白加黑全天泡在工作室，加班加点集中攻关，结合自动化和互联网应用，积极开展技术创新活动。

薪火相传、奋飞不辍

工作室始终以传承和坚守、技改和创新为着力点持续发展，注重传帮带，积极培养技术骨干，提升职工技能素质。充分发挥高技能人才的引领和示范作用，以创新工作室为活动载体，带领广大员工开展各种形式的创新活动，掀起了“改革、创新、发明”的热潮，涌现了一批岗位标兵、创新能手和专业性人才。截至目前，工作室结合实际设立攻关课题（攻关项目）17项，已取得成果13项，总结归纳先进工作（操作）法30项，获得国家专利5项，为企业创造经济效益2000万元。

创新是企业发展的不竭动力，未来，工作室将继续发挥示范引领、集智创新、传承技能、培养精神等功能，为推动管理处技术进步注入不竭动力。

岚山管理处岚山站党支部

岚山管理处岚山站党支部以评星定级为抓手，以党建品牌创建为契机，扎实推进党支部工作机制创新，不断提升党建工作水平，保障车站生产经营任务。2021年，岚山站年货运量超1000万吨，原油运输在国家铁路集团装车站中名列前三甲，货物运输在济南铁路局集团有限公司装车站中名列前茅。

持续发挥党建赋能作用

注重发挥党政负责人协同配合作用。支部以站区联劳协作会的形式，定期开展劳动安全警示教育、规章制度学习，增强职工纪律意识，筑牢生产经营底线。注重发挥党支部凝聚力。以“主题党日+”形式，开展志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，精准解决职工群众的“急难愁盼”问题。以“创岗建区”“结对帮扶”等特色活动，带领全体员工岗位建功，打造了一批业务技术骨干。2021年，支部内6名党员被授予“党员先锋岗”，3个班组被表彰为“红旗责任区”。注重发挥党员先锋模范作用。针对油品码头库容紧张、接卸能力和装卸人员严重不足的严峻形势，支部党员以“客户至上”为服务准则，持续改进作业流程，积极协调各方资源，全力保障油品装车发运，油品发送量由每天6列增加至每天8列，满足客户生产经营需求。

持续提升党建工作质量

加强刚性约束。围绕党员学习、党务公开、联系服务群众等方面出台制度7项。实施党员责任区防止事故奖励和“三违”警示处罚制度，在班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等六个方面开展赶考实践。创新工作方法。围绕党支部活动“每月有主题、季度有安排、年度有计划”工作原则，提出“三问三有”工作法，发挥微信、学习强国、灯塔党建在线等线上平台作用，实现学习时间、人员、内容“三落实”。组织党员围绕“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”深入思考、时刻自省，持续规范党员行为。推进党建融合。以“生产经营和改革发展推进到哪里，党的组织生活就开展到哪里”为主线，联合岚山管理处设备管理中心党支部开展《“五个一”结对共建探讨》党建项目课题攻关，通过资源共享、优势互补、双向受益、共同提高，形成党政工团齐抓共管的局面。

大莱龙铁路公司安全监察室团队

大莱龙铁路公司安全监察室团队现有成员8名，其中党员6名，注册安全工程师2名。在疫情防控常态化背景下，团队克服安全风险和隐患动态管控难度激增的困难，坚守底线思维，强化红线意识，推进施工与运营全过程责任链条管理，较好地完成了公司2021年度安全管理奋斗目标，为公司安全发展提供了坚强保障。

铁面执纪，筑牢安全风险隐患防控体系

2021年初，面对周边企业恶性事故频发、公司新旧设备转换和技术更新等情形，为了保障公司扩改施工安全，团队紧急召开安全会，确定了进工区、进现场全面安全检查的保障措施，以空前的查处力度，破除了以往安全监管相对疲软局面。全年深入现场安全检查480余次，强化员工安全意识，有效遏制惯性违章违纪问题。团队坚持关口前移，创新动态分级管控措施，强化关键环节安全卡控，以“一专业一清单”开展安全梳理，实现分系统分专业的安全风险管控，形成防风险、防隐患责任链条的管理模式，有效预防事故和险情14件。

勇挑重担，组织电气化铁路开通筹备工作

团队紧抓扩改新机遇，全力扛起使命担当，争做电气化铁路开通筹备急先锋。2021年，制定《大莱龙铁路公司电气化铁路开通实施方案》，组织修编综合管理制度47项、应急预案29项，辨识电气化铁路危险源161项，完善了规章制度和应急预案体系。开展电气化铁路岗前三级安全教育培训，受训人数达1770人次，为达成“电气化铁路开通不伤人不死人”的奋斗目标打下了坚实基础。

常抓不懈，持续强化施工运营安全管控

团队始终坚持“恪尽职守、依法履职”的工作原则，以“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动为抓手，积极开展路外安全宣传，强化施工和路外安全管控及非正常情况应急处置，保障施工和运营安全主线有序可控。他们深化“党建+安全”工作模式，将安全管理与“我为群众办实事”实践活动相结合，与7个县区、19个镇（街道办）、170个村联系对接，探索建立了三级、二级、一级的“双段长”联系机制，有效落实了安全管控常态化，实现了2021年路外安全零伤亡。

高速铁建装备公司研究发展中心团队

山东高速铁建装备公司研究发展中心团队现有成员7人，其中青年员工占比85%。近年来，团队承担山东省技术创新项目21项，组织科研项目30余项，科技成果转化率达100%，取得了一系列对行业发展有重大影响且具备自主知识产权的创新型成果。2021年4月被山东省国资委授予“省属企业青年文明号”。

提高站位，打造“先锋型”团队

团队坚持用党的理论武装头脑，积极学习贯彻中央、省委、高速集团及公司党委的各项会议精神。2021年，团队在国资委、高速集团、公司举办的党史知识竞赛中分别获得团体优胜奖、一等奖、二等奖。团队始终秉承“勇当火车头、甘做铺路石”的企业精神，以青年突击队为载体，积极投入到公司疫情防控工作中来，累计完成入厂登记测温3500余人次，发放防疫用品1400余个，成为公司“奋力战疫”中的一把利刃。

聚焦目标，打造“技能型”团队

团队积极推进项目的成果转化，在CRTSⅢ型轨道板流水机组法生产线建设中，通过将台座法生产提升为流水线生产，实现了预应力轨道板生产的标准化、工厂化、信息化。团队通过产学研合作模式提升轨道板生产的自动化水平，开展高速铁路CRTSⅢ型轨道板流水机组法生产工艺与成套设备研发，累计完成图纸设计3000余份，授权发明及实用新型专利55项，该研发项目及其子项目先后获得“2017年山东省机械工业科学技术进步奖一等奖”“2018年山东公路学会科学技术优秀成果奖特等奖”“2018年中国公路学会科学技术奖一等奖”“2020年山东省机械工业科学技术进步奖一等奖”“2020年山东省科技进步奖二等奖”及“2021年中国交通投融资年度项目创新奖二等奖”。

围绕中心，打造“人才型”团队

团队实行项目负责人负责制，全面负责项目的组织实施，不断推动成员成长，为公司发展提供复合型人才。今年以来，团队完成了6项轨道交通集团立项课题、2项交通厅立项课题和1项工信厅立项课题研发，获得授权专利13项（实用新型专利11项、外观设计专利2项），发表论文2篇，完成了金属声屏障和非金属声屏障、混凝土成像技术、临港试验段所需底座板和轨道板等15种新产品、新工艺的开发、试制和生产，1名队员获山东高速集团“有突出贡献专家”荣誉称号。

鲁铁实业公司临朐绿色骨料开发利用项目攻坚小组

临朐绿色骨料开发利用项目攻坚小组现有成员13人，由鲁铁实业公司机关和临朐矿业分公司党员干部共同组建。攻坚小组发扬“创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，以高度的主人翁意识、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为实现临朐绿色骨料开发利用项目转产达效奠定基础。

立足担当，牢记使命攻坚克难

攻坚小组紧盯年度任务目标，实施“百日攻坚”活动，围绕项目设立工作推进专班，负责矿山基建、生产线施工组织管理，紧抓工程的进度、质量、投资控制，攻坚小组白天在现场掌控施工，与现场施工人员反复协调沟通，解决基建施工各类技术难题，把控施工质量。晚上加班加点，汇总施工问题，补充过程资料，不遗漏、不短缺地完善施工的每一个环节。经过连续9个月的奋战，小组累计攻克主矿山+290m平台排险工程等90余项难题，保障矿山项目在规定期限内成功实现了试生产。

争优创先，全力保障转产达效

攻坚小组围绕“完成70万吨加工量，实现项目竣工转产”的工作目标，紧盯质量管控，严守安全底线，从生产保障、技术指导、设备维护、现场协调、后勤服务等六大环节狠抓落实、积极协调，解决问题90余项。在试生产阶段，攻坚小组以“边生产、边优化”的工作原则，反复调试、改进设备，经过连续奋战，攻破辅机设备收尘效果差等制约生产能力的瓶颈问题20余项，实现绿色骨料单日加工量突破1万吨，最高时产达到850吨，做到了产量、效率“双突破”。

冲锋在前，以老带新传帮带

面对监管施工人员多、缺乏技术人员、设备维护复杂等困难形势，部分年轻员工出现了畏难情绪。小组中的老党员挺身而出，把党课带到工作实践中，结合施工难点以及设备维护等工作开展讲党课7次，与他们分享人生经验、传授技术知识，快速帮助他们补齐知识弱项、提升能力短板。2021年，小组围绕安全、协调生产、设备维护等多个责任区，发挥头雁作用，打造党员先锋岗2个、党员示范岗1个，带领团队在建设绿色矿山的新征程上奋勇前进，推动矿山项目健康可持续发展。

鲁道工程公司党员突击队

鲁道工程公司党员突击队现有队员10人。自2020年成立以来，团队以实际行动诠释着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当、特别能奉献”的奋斗精神，在新建临沂临港疏港铁路工程改坪岚段项目等多项项目施工中冲锋在前、勇挑重担，为公司高质量发展做出积极贡献。

深化精神引领，争当新时代的“铁道兵”

团队坚持用“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神激励自我。在铁牛庙轨枕更换施工中，一名队员在日记中写道：“上午6点进行更换6道轨枕施工，计划下午2点进行卸8道轨枕作业，下午3-7点进行卸枕，晚上8-10点天窗点更换12道岔后钢轨和三道南侧岔后轨枕。因体力不支，轨枕计划取消。那天小付中暑呕吐5次，换完钢轨我也瘫倒在12道辅道板上。”在整整3个月里，在无数个3小时天窗点中，团队累计完成铁牛庙站线轨枕更换12600根，用实际行动诠释出铁道兵精神的价值内涵。

强化责任担当，争做施工一线“急先锋”

在攻坚克难的关键时期，团队积极响应“大干40天”和“百日会战”号召，主动放弃“十一”节假日休息，坚守在项目施工一线，将“旅游黄金周”变成“施工黄金周”，加快推进临港铁路改坪岚段路基建设。为了多卸一车土，在昼夜温差十几度的施工现场里，他们穿着雨衣雨裤卸车200余辆、7000方土方，就这样，20天里完成土石方工程20余万方，顺利完成路基工程全面交付，用实际行动打赢这场攻坚战，让党旗高高飘扬在施工一线阵地上。

坚持以人为本，扎牢安全施工“防护网”

团队坚持以人为本的工作理念，时刻绷紧安全生产这根弦，树牢“风险无处不在、成绩每天归零”意识，将“保障作业人员生命安全”作为工作的立足点和出发点。为了在保证圣公山框架桥施工质量的同时压缩工期，减少对当地交通和地方铁路造成的不利影响，团队勇担重任、主动作为，从严把控施工质量和设计标准，每天轮流开展施工现场质量检查，发现安全质量问题13项，整改率达100%，提前半个月完成施工任务。团队以发生在铁路施工领域和身边的事故为戒，认真研究质量安全管理工作中存在的问题，以案为鉴、以案促改、以案促治，全力保障公司安全发展，2021年实现安全生产零事故。

新材料科技公司运营保障团队

山东高速新材料科技有限公司运营保障团队共5人，主要负责公司安全生产、计划组织、设备管理、科技研发等工作，2021年，团队围绕公司重点工作，提高生产运营保障能力，为促进公司健康发展做出较大贡献。

苦练内功重创新，戮力同心解难题

为推进技术转换、科技创新，提高设备作业率、产品成材率，团队以“发挥专业优势、凝聚团队力量”为工作理念，积极创新改造现场工艺及设备，通过对四条轧钢线进行升级改造，使各规格钢筋的产能增加了1-2倍，提高产量50%以上。2021年先后完成了《轧钢线单减径轧制工艺优化》等创新项目12个，申请实用新型专利3项，累计创效152万元，其中《高强度高延性CRB600H钢筋生产全流程优化》项目荣获山东省科协举办的山东省交通系统创新创业大赛二等奖。

规范管理促提升，外树形象赢口碑

为增强产品竞争力影响力，团队从原料入厂至成品入库过程，全力把控各工序的作业标准，实现了闭环管理与流程优化，增强了生产技术能力，提高了产品质量，为新材料科技公司顺利通过中国钢结构协会焊网一级生产能力认证，成为山东省首家、全国第13家拥有该资质的企业提供了坚强的保障。团队积极参与《CRB600H钢筋施工图平法表达与构造详图标准化》《绿色建材评价高强钢筋》国标编制工作，将企业特色产品CRB600H钢筋纳入国家规范，为产品快速推广奠定了坚实基础。

热诚服务显担当，党建品牌展风采

在“抓思想、学技术、搞创新、促党建”党建工作思路的引领下，团队充分发挥党员先锋模范作用，将服务作为主旋律，开展党旗在一线飘扬活动。为完成公司中心任务，团队主动放弃休息时间，盯靠现场，解决突发问题，为按时供货奠定基础。为深入落实“我为群众办实事”实践活动，团队为职工设计并安装了自行车棚，有效解决了雨雪天气职工停车困难问题。团队积极开展志愿帮扶活动，通过座谈会、谈心谈话等形式，掌握职工在工作中存在不足和盲区，将重点岗位人员纳入盯靠对象，配齐工具书，针对性开展现场讲解和剖析，提高一线工人操作技能和职业素养。

临港轨道公司党员突击队

临港轨道公司党员突击队现有成员23人，在临港铁路项目建设中，他们吃苦在前、冲锋在前、实干在前，用辛勤的汗水诠释“勇当火车头、甘做铺路石”的企业精神，全力保障临港疏港铁路项目施工顺利进行。

党徽在建设一线中熠熠生辉

团队用执着与坚守，奋战在临沂临港疏港铁路建设一线，为临港产业园区的发展默默地贡献一份力量。针对汛期带来的不利影响，团队开启“抢晴天战雨天”模式，通过制定应急预案、提前储备各项防汛应急物资、开展防洪防汛专项检查等措施，累计排查安全隐患11项，督促施工单位现场整改7项。团队落实坑防护、排水沟排水、防洪防汛应急物资准备等工作任务，在保证安全、质量的前提下，与时间赛跑，攻克碑廓站跨临沂、日照两市土石方调配困难、雨季施工困难等问题，仅用10天就完成了原计划20天的施工任务。

党旗在和谐拆迁中高高飘扬

团队以抓铁有痕的坚毅和踏石留印的韧劲，诠释“大干四十天，临港在攻坚”这句响亮的口号。为消除拆迁滞后对线路开通进度带来的不利影响，团队发扬钉钉子精神，夜以继日地奔波在拆迁动员工作一线，多次专程去往拆迁户家中，耐心细致地讲解政策，一一解答所有疑问，在他们尽职尽责、真诚服务的精神感召下，临港铁路项目建设中161项拆迁项目得以全部拆除，为主线段全线顺利开通创造有利条件。2021年12月28日，项目主线段工程较原计划提前半年完成，圆满完成了2021年度5.06亿投资任务。